崗位職(zhi)責：
1.協(xie)助實施和完善(shan)全面(mian)風險管理體系(xi)建設；
2.負責制定(ding)及維(wei)護(hu)法律合規管理(li)辦法及操作(zuo)流程；
3.參與研究(jiu)、制(zhi)(zhi)訂公司各項規章制(zhi)(zhi)度(du)及梳理各項業(ye)務流(liu)程(cheng)，并組織對全公司各項規章制(zhi)(zhi)度(du)開展定期評(ping)估及修訂；
4.開展合同審查、業務審查、訴訟管(guan)(guan)理(li)、合規管(guan)(guan)理(li)、授權管(guan)(guan)理(li)、法律(lv)服務、中介機構(gou)管(guan)(guan)理(li)、內部控制等各項具體(ti)工作；
5.協助部門(men)(men)負責人(ren)組織實(shi)施對(dui)公司各(ge)部門(men)(men)業(ye)務經營情況進行專(zhuan)項檢查或后評價，并擬定具體計(ji)劃、方案(an)及報告(gao)；
6.負責公(gong)司(si)及下屬公(gong)司(si)法律結構的設計、參與重大合同(tong)的談判和起草工作；
7.持續跟蹤法(fa)律法(fa)規及監(jian)管規定的變化，在公司內進行宣導(dao)；
8.為管理層和(he)業(ye)務(wu)部門的經營活(huo)動提(ti)供法(fa)律(lv)合規咨(zi)詢、意見和(he)建議，支(zhi)持(chi)業(ye)務(wu)穩健(jian)發展；
9.完成部門負責人或(huo)公司總裁(cai)室交辦的其它(ta)工作。
職位(wei)要求：
1.具(ju)有兩年及(ji)以上法律工作經驗及(ji)招聘職(zhi)位相關工作基礎；
2.工(gong)作(zuo)嚴謹(jin)，有責(ze)任心，積極主動，思路清晰，做事有效(xiao)率(lv)；
3.具(ju)有良好的綜合分析(xi)、文字表達、溝通協調、團隊協作(zuo)與研究能力，熟悉辦公軟件操作(zuo)；
4.通過(guo)司法考(kao)(kao)試(shi)或有律師資(zi)格證(zheng)書優先考(kao)(kao)慮；
5.能承(cheng)受一定(ding)的工作壓力，適(shi)應(ying)短期出差。